【58·人力电台】7月5日

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中国改进科技人才评价方式 不将论文、外语等作为职称评审限制性条件

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克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,使人才称号回归学术性、荣誉性本质,不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,提出多项具体举措,改进科技人才评价方式。

 

在统筹科技人才计划方面,意见指出,要加强部门、地方的协调,建立人才项目申报查重及处理机制,防止人才申报违规行为,避免多个类似人才项目同时支持同一人才。在科学设立人才评价指标方面,意见提出注重个人评价与团队评价相结合,尊重和认可团队所有参与者的实际贡献意见要求,坚持正确价值导向,不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件。

【新华网】


青海省多措施助力高校毕业生就业创业

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从青海省人力资源和社会保障厅获悉,近年来,青海省通过优化就业创业环境、转变就业创业观念、增强就业创业能力、鼓励基层就业创业四个方面,着力培养离校未就业高校毕业生主动就业创业意识和能力,帮助高校毕业生练就就业创业“硬身板”。

 

青海省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,为给高校毕业生就业创业提供保障,青海省先后出台《贯彻落实国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作意见的实施意见》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》等20多个政策和配套文件,为高校毕业生到基层、到企业、到省外就业和自主创业、参军入伍全程保驾护航。还组织开展“央企专场招聘活动”、“就业网络联盟招聘周”“大中城市联合招聘”、就业服务月(周)等专项招聘活动,为企业用工和高校毕业生就业搭建“互通之桥”,强化就业指导服务、信息对接。

 

据官方统计,2017年,青海省通过多项措施积极促进高校毕业生就业创业,全省公共就业和人才服务机构共登记高校毕业生2.05万人,登记就业创业1.84万人,总体就业率89.7%,较2016年同期增长1.08个百分点。

【中国新闻网】


7月起广东调整企业职工最低工资标准 深广按一类执行

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据广东省人社厅消息,日前广东省政府印发《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

 

具体来看,本次调整仍保持四类标准,其中深圳、广州执行一类标准,深圳市调整为2200元/月,广州市调整为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;二类标准调整为1720元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;三类标准调整为1550元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆,对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;四类标准调整为1410元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

【经济日报】


北京发布人工智能白皮书:企业数占全国近三成,扎堆海淀区

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近日从北京市经济和信息化委员会官网获悉,由北京市经信委组织相关单位,通过大量的调研和专题讨论,编制而成的《北京人工智能产业发展白皮书(2018)》(以下简称:《白皮书》)已于6月30日正式对外发布

 

《白皮书》首次摸清了北京人工智能产业底数。截至2018年5月8日,全国人工智能企业4040家,北京市人工智能企业1070家,占比26%。从企业区域分布上来看,北京市人工智能企业60.96%聚集在海淀区,海淀区又以中关村为核心。

 

据《白皮书》介绍,北京大学、清华大学、北京航空航天大学、中科院自动化所、中科院计算所等全国过半数人工智能骨干研究单位都聚集在北京,拥有模式识别国家重点实验室、智能技术与系统国家重点实验室、深度学习技术及应用国家工程实验室等10余个国家重点实验室。在人工智能专项领域,目前中国人工智能人才最集中的Top10雇主排名中,高等院校占据四席,分别为清华大学、北京大学、中科院和浙江大学,北京独占3席。

【澎湃新闻】


多地提高住房公积金月缴存额上限 规范缴存比例

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2018年7月1日起,多地开始执行新年度住房公积金缴存政策:降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日,规范住房公积金缴存比例和上下限,调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限,生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。

【新华网】


德国实施“两年涨薪计划” 拟上调最低工资标准至时薪9.19欧元

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德国准备于2019年将最低工资标准提升至每小时9.19欧元,上浮4%。这一增幅已明显高于德国及欧盟的通胀水平。今年5月份,德国失业率为5.2%,创历史新低。据欧盟统计局的最新数据,德国仍是欧盟失业率最低的成员国之一。

 

此次提高最低工资的计划是德国政府“两年涨薪计划”的第一步,第二步是在2020年将德国最低工资调高至每小时9.35欧元,并将享受最低工资保障的范围由已有的制造业、公共部门扩大到更多领域。

【经济日报】