【58·人力电台】10月12日

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专访58同城何明科:人类工作不会被机器人替代

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今年,招聘企业之间的竞争依然激烈。一些新的互联网招聘平台正在快速崛起,招聘行业今年或面临行业洗牌。

58同城高级副总裁何明科日前在接受中国网科技独家专访时说:“58同城会是中国唯一有能力提供从基层到精英一站式解决方案的招聘平台和招聘生态系统。

对于互联网领域热议话题,何明科强调,人类不会被机器人替代,但会从事更高端工作,就像人力马车将人解放出来一样,AI或许是第三次信息革命延伸。“在这一趋势下,58同城未来会更趋向基于大数据为基础,通过AI技术,让企业能够在未来人才招聘市场中,直接寻找到与自身相匹配合适的人才,这也是58同城一直以来的品牌使命。【中华网】


人社部提出:到2020年人力资源服务产业规模达到2万亿元

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人社部近日印发了《人力资源服务业发展行动计划》,提出到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元

据人社部有关负责人介绍,根据行动计划,发展人力资源服务业要坚持“市场主导、政府推动,融合创新、集聚发展,促进交流、开放合作”的原则,以基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标,人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业,培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园,行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右。【新华社】


统计局:9月31个大城市城镇调查失业率创2012年来最低

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国家发改委副主任、国家统计局局长宁吉喆10日在国新办新闻发布会上表示,2013-2016年,31个大城市城镇调查失业率基本稳定在5%左右,今年9月份为4.83%,为2012年以来最低

宁吉喆表示,2013-2016年,国内生产总值年均增长7.2%,高于同期世界2.6%和发展中经济体4%的平均增长水平,平均每年增量44413亿元(按2015年不变价计算)。今年上半年,国民经济运行稳中有进、稳中向好,国内生产总值同比增长6.9%,增速连续8个季度稳定在6.7%-6.9%的区间。【中国网】


发改委:低收入群体增收将成收入分配改革重点

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发改委日前组织召开深化收入分配制度改革部际联席会议,明确了未来的收入分配制度改革的工作重点是低收入群体的增收。将通过加大资金支持力度提高兜底保障水平,并且完善低收入群体精准识别和帮扶机制。【经济参考报】


国际劳工组织报告:2017年全球失业人口超过2亿

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根据国际劳工组织9日发布的《2017就业和社会展望报告》,2017年全世界超过2亿人没有工作可做,比2016年增加了340万人

国际劳工组织在这项有关就业和经济的报告中表示,全球小企业的发展仍处于“停滞不前”状态。而这一情况对发展中国家经济产生的影响最大,因为在这些国家,超过一半的就业人口为中小企业工作。报告说,小企业是全球经济的主要驱动力,特别是在比较贫穷的国家,在那里他们对于就业的贡献率平均超过一半。在一些阿拉伯国家,将近70%的就业机会来自中小企业,在撒哈拉以南非洲地区,这一数字也超过50%。  【经济日报】


没人接班!日本中小企业恐将大规模歇业

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据《旺报》报道,日本的127万家中小企业未来恐因没有接班人而面临关门的危机

文章援引日本经济产业省内部统计数据,如果找不到接班人的问题依旧持续,日本2025年前恐将流失650万个就业机会,国内GDP预计将损失22万亿日元。 报道指出,日本有半数停业的公司都是因为找不到接班人。预计到2025年,将有6成中小企业的经营管理者年龄超70岁。长此以往,这不仅会削弱日本产业,更会导致日本关键技术流失。目前日本政府也在商讨对策,以避免出现日企大规模歇业现象。【中国新闻网】


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