【58·人力电台】9月28日

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互联网行业调研:大学生工作单位性质期望

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针对互联网行业目标专业来说,本科生最想去国企工作,研究生最想去三资企业工作。如上图所示,在本科生中,选择去国企工作的比例最高,占比30.35%;其次是三资企业(包括独资外商、中外合资企业、中外合作企业),占比26.07%; 民营企业位列第三,占比22.16%。在研究生中,选择去三资企业(包括独资外商、中外合资企业、中外合作企业)工作的比例最高,占比33.18%;其次是民营企业,占比27.01%; 国有企业位列第三,占比26.54%。【中华英才网第十五届中国大学生最佳雇主调研】


赶集网:技能型人才成95后新蓝领市场“红人”,职业教育驱动赋能

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近日,南京大学紫金传媒研究院、百度有钱花、赶集网、清研智库联合发布《新蓝领教育消费行为研究报告》,对国内31个省的80、90、00后新蓝领教育消费情况进行了全面调查和剖析。报告显示,国内劳动力市场对技能型劳动力的需求日益提升,企业以前对该类人才的需求不到两成,而在去年,技能型人才需求占比竟达到60%~70%,用工单位招聘对新蓝领的“技能”不断聚焦。与此同时,新蓝领面临的竞争压力也逐渐加大,超八成的新蓝领想通过专业技能培训来提升自己的工作能力,并取得了不错的成果。【中国网】


世界经济论坛:改革、创新、人才成为提升竞争力新焦点

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世界经济论坛27日发布《2017-2018年全球竞争力报告》指出,全球金融危机十年后,生产率增长缓慢仍持续困扰全球经济,各国应积极开发与保护劳动力资源,并推动创新成果转化

报告显示,全球金融机构“稳健程度”指标还未从此前金融危机的冲击中完全恢复,部分经济体的金融系统甚至进一步恶化。鉴于金融系统在第四次工业革命中发挥着重要的创投促进作用,这一现状需要得到各国领导者的高度重视【新华社】


中西部地区加入抢人大战:内蒙古最高可给予1亿元科研支持

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数月以来,人才争夺战在一、二线城市陆续打响。广州、深圳、武汉、长沙、杭州、宁波、成都……目前,这个名单还在继续延长。

在中西部城市引进人才的优惠政策中,在科研上“最舍得花钱”。内蒙古自治区最新人才政策显示,对事业单位刚性引进人才在聘期内,最高在第一年给予1亿元实验室建设及科研经费支持,次年起5年内每年给予1000万元。事业单位柔性引进人才最高每年获得30万元经费支持。这也是目前给予经费支持力度较大的地区。【澎湃新闻】


人社部:失业保险金标准将提高至最低工资标准的90%

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人力资源和社会保障部会同财政部日前共同制定了《关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发〔2017〕71号),指导各地在现有基础上,进一步适当上调失业保险金标准,并提出了失业保险金上调目标,要求形成增长机制。《指导意见》明确提出,调整失业保险金标准的目标,是逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%

人力资源和社会保障部相关负责人明确指出,失业保险金标准提高至最低工资标准的90%的目标是以确保基金可持续为前提,随着经济社会的发展,分步实施,循序渐进加以实现。根据《失业保险条例》规定,失业保险金标准的具体调整幅度和调整时间,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地具体情况确定。【中国新闻网】


就业司与欧盟总部及成员国有关部门召开就业社保政策对话研讨会

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按照中欧社会保障改革合作项目计划,近日,就业司在巴黎与欧盟总部及有关成员国的相关政府部门召开就业社保政策对话研讨会。来自中国、法国、德国、意大利、比利时、瑞典等国家的政府官员以及OECD等国际组织的专家参加了会议,就业司司长李亢和法国家庭、儿童和老人高等委员会副主任米歇尔·韦腊共同主持会议。

与会代表围绕支持新就业模式、增强社会保障的收入再分配功能、加强数字职业技能培训、减少贫困发生率等话题展开讨论,共同探索解决实现包容性发展和社会融合的问题和挑战。各方就“养老金参数改革”等重点议题展开研讨,结合欧洲各国的养老金参数改革政策制定和实践模式,研究讨论了养老金制度设计与降低经济运行成本、激励就业、调节收入分配、确保社会稳定等方面的关系等。就业司还与OECD、法国、比利时等就下一步拓展合作领域,创新合作形式,开展政策模拟与评估合作等进行了探讨。【发改委】


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