【58·人力电台】2月28日

 

58人力电台

 

社保养老个税等 关于你的6大利好消息

 

政府对社会保障、医疗卫生等方面的民生支出,事关每一个人的生活。近期来自财政部的6大民生好消息,每个都会让成千上万人更有“获得感”。一、提高城乡居民。今年中央财政将继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准,从人均补助420元提高到450元。二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准。今年,人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。三、合理提高退休人员养老金标准。四、科学合理确定城乡低保标准。五、个税改革有望突破中低收入群体税负降低。六、减税降费营改增减税7000亿元。【央视网】

 

9省市最低工资标准上涨,上海将发布企业工资指导线

 

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2017年刚开始不久,部分省份已宣布将上调最低工资标准。安徽省日前发布《安徽省最低工资规定》,于今年2月1日起施行。天津表示将适时调整最低工资标准,着力提高企业职工工资收入。去年,全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准,平均增幅10.7%。上海今年将再次适度调整最低工资标准,发布企业工资指导线。【央视财经】

 

女高职生就业难:一个班10名女生只有4人就业

 

年后求职高峰期,女大学生的就业形势依然严峻。“我的成绩在班上是前三名,平时也没有出现挂科情况,还参加了相关课程的实训,比如钳工实训、电工实训、车辆厂实地实训等。可是还是换不来一份合适的工作。”湖南铁道职业技术学院电气化铁道技术专业的李欣欣告诉记者,她所在的班级共有10名女生,春节前,已经找到工作的只有4人,而男生几乎全部就业。“在很多单位的招聘中,一些岗位中标示只招聘男生。”【中国青年报】

 

高端技能型蓝领“受宠”

 

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春节过后,滨海新区大型招聘会频繁举行。记者走访了解到,随着新区大项目不断投产开工,去年以来制造业逐步回暖,智能智造等新兴产业的兴起,从岗位需求来看,电子、IT、机械模具制造等行业成为用工主力,而高端技能型人才更加受宠。90后、00后新蓝领成为用工主力。薪资方面,开发区一家智能硬件制造商负责人表示,大量需要数控、机械、电子、自动化、计算机专业的大中专毕业生,与传统产业工人相比,他们是新型都市蓝领。据介绍,新蓝领的月收入可达4500—10000元。【滨海时报】

 

镇江2016年才情分析报告出炉 平均薪酬在3000-5000元

 

近日,最新出炉的《2016年苏南人力资源市场才情分析报告》显示,产业升级浪潮汹涌,机械电子、销售、金融财会类优秀人才十分紧缺。随着我市产业结构的转型发展,高端装备制造业和新兴产业对于机械电子人才需求日益增多,不论是中高端岗位还是高级蓝领人才都有着旺盛的需求,而就我市人才格局来看,才市中这一类人才明显稀缺,供不应求。薪酬排行榜前五位的有研发人员、机械设计工程师、大客户经理、营销精英和市场经理,平均薪酬指数在3000-5000元档。【中国江苏网】

 

LED工程师薪酬水平调查结果数据揭秘

 

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新年伊始,各大企业相继发布“英雄召集令”,施展浑身解数,开启揽“才”大战,其中作为企业生产能力核心力量的技术工程师是缺口较大的一部分人群。近日,媒体以调查问卷形式,对业内的LED照明类工程师薪酬进行全面的调查及统计分析。由调查数据所得,目前工程师的工资普遍在10000以下,其中大部分受访者(48%)的岗位薪酬在5000到10000之间。翻看互联网资料,相比其他行业工程师的薪酬水平,LED照明类的工程师薪酬在处于中下等级。【阿拉丁照明网】

 

大数据行业发展报告出炉:谁居前三?主要问题在哪? 

 

26日,由国家信息中心、南海大数据应用研究院组织撰写的《2017中国大数据发展报告》,在海南陵水举行的首届“京陵大数据高峰论坛”上正式发布。报告显示,我国大数据发展总体处于起步阶段,北京、广东、上海的大数据发展总指数位居前三,资本和产业是当前地方大数据发展的突出短板,人才短缺问题尤为突出。“当前大数据行业应当重点解决突破人才瓶颈和创新产业模式两大问题。”国家信息中心主任程晓波告诉记者。【新华社】

 

英国最大百货集团John Lewis 裁员773人

 

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英国最大连锁百货John Lewis 的母公司John Lewis Partnership PLC 近日宣布裁员773人,不过另有386个职位可以创建,也即实际净裁员387人。对于上述裁员行动,John Lewis表示是为了适应新零售环境下客户需求变化,裁员主要涉及咖啡、餐馆以及窗帘和地毯安装服务,该公司发言人表示,裁员不会影响客户服务。由于整体零售业低迷,采用员工持股“合伙人”制度的John Lewis 员工过去一年花红有所减少。【无时尚中文网】

 

HR岗位●招募令

 

上海宏贯投资有限公司诚聘人事专员

 

岗位职责:

1、协助进行人员培训等相关准备工作;

2、负责员工入职、离职、调动手续的相关操作;

3、负责员工劳动合同的签订手续;

4、负责员工考勤记录的整理及核对;

5、与分支机构及其他部门保持积极沟通,确保各项人事政策的落实;

6、员工社保公积金缴纳及办理。

 

任职资格:

1、大专或以上同等学历,有相关人事岗位工作经验;

2、熟练运用各类办公软件,熟悉国家相关劳动法律、法规,对人力资源管理工作有一定认知;

3、工作细致、主动,具备较强的服务意识及沟通协调能力。

 

岗位详情:

http://sh.58.com/renli/27745171216582x.shtml?psid=140330667195056022439064973&entinfo=27745171216582_j&role=3&iuType=j_2&PGTID=0d302408-0000-2e4d-48e8-88775d07cf8c&ClickID=1

(更多招聘信息请上58招聘网)

 

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