【中华英才网·人力头条】4月27日

人力头条

 

90后就业报告: 上级都得有“三高”

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作为活跃的互联网用户群和消费生力军,90后如今逐渐成为职场基层的主力军。90后在职场不光追求兴趣也追求高薪,喜欢上级“高颜值高实力高激励”。

随着90后求职者持续涌入,好工作的标准已从“追求物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等标准。所以,90后更喜欢新型行业。90后成功欲望没那么强,比较注重个人兴趣,注重工作与生活平衡,更愿意接近科技企业。90后就业心态总的来说是进步的,他们的择业观会推动企业进步,比如雇主必须提供更有竞争力的条件才能吸纳人才,这会迫使企业作更大改善。【兰州晨报】

 

米饭君评论:随着90后逐渐成为职场主力军,职场将迎来全面变革,公司除了高薪,还有完善补偿性加给,才更有可能吸引人才。未来,兴趣和高薪都不再难以实现。 

人民日报谈五险一金缴费:工资涨了咋还抱怨

职工涨工资,企业要出两笔钱:既要掏涨工资的钱,又要多缴“五险一金”,背负双重负担;职工的工资涨了,也拿出钱来按比例多缴“五险一金”。这样一来,企业花了不少钱,劳动力成本明显上升,但职工的“获得感”不强,手头可支配的现金并不多。

国务院常务会议日前决定,从今年5月1日起两年内,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上,再次降低“五险一金”缴费,目的就是让企业多卸一点负担,让职工多拿一些现金。初步测算,这次“放大招”,每年可减轻企业负担1000多亿元。【人民网】

 

最应该涨工资的五大城市!第一名竟然是西安

96501267709676944702016年全国32城春季求职平均薪酬排行榜出炉,上海、北京、深圳三个城市分别夺得榜单前三甲。全国各大城市平均薪酬为7018元。

综合各大城市薪酬排行榜和苦逼加班榜,最应该涨工资的城市第一名的,西安,当之无愧。西安加班人员占比为65%,位列中国加班城市第二,平均每周加班时间6.2小时,而在薪酬排行榜中仅占到了第27位。【融360财秘】

 

北京服务业岗位缺口17.6万人

昨日,北京市职业介绍服务中心发布的“2016年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”显示,全市上半年企业单位预计净增就业岗位47.9万个,同比减少8.3万个。用人方面,服务业缺口最大,达17.6万人。人社部近日表示,受益于现在改革创新的持续推进,全国就业形势总体平稳,但经济下行压力加大,结构调整深入推进,对就业的影响也在加深。【北京晨报】

 

东莞修改重大疾病医保政策 3.5万元起付 最高可达30万元

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东莞市社保局公布《东莞市重大疾病医疗保险办法(征求意见稿)》,“意见稿”指出,大病医保可通过招标购买服务方式引入商业保险机构参与经办服务,这是与原政策对比最大的区别。大病医保起付标准为3.5万元,这与现行的标准一致。参保期内年度最高支付限额根据参保人连续参保缴费时间确定,支付限额从10万元到30万元,共分为五个等级。【东莞阳光网】

 

创新工场高层调整:王超出任CMO

创新工场今日宣布,前《IT经理世界》杂志创办人,总编辑王超加盟创新工场,担任创新工场运营合伙人、CMO。王超主要是取代创新工场联合创始人王肇辉的职务,王肇辉已转去做新基金——如川资本。【腾讯科技】

 

中国白领薪酬远超东南亚 或致外企搬迁

根据全球咨询公司韬睿惠悦(WTW)的一项最新报告称,中国各个层级的基础工资比印尼大约高出5%到44%,而印尼是东盟新兴经济体中劳动力成本最高的市场。克扬说:“各大公司看看劳动力成本就会发现,中国的薪资水平越来越高。如果他们把工厂从中国迁到印度尼西亚或马来西亚,他们就能够节省劳动力成本。”

“虽然中国劳动力成本高很多,但他们的基础设施更成熟,劳动人口的技能也更娴熟,相比东盟其他新兴经济体,中国有可能将继续吸引企业进驻,”拉克扬说。【参考消息】

 

英批准谷歌等科技公司授予低价学位

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据外媒报道,英国宣布下个月即将发布教育白皮书。根据白皮书的介绍,谷歌、苹果、三星、培生等大公司可以进入教育行业,为英国学生授予学位,而这些学位的费用着实要比其他学位的费用便宜很多。

教育白皮书的另一个目的是,允许各所大学依照每个学院学生毕业后的收入情况,收取更高的学费。恰恰相反,与谷歌等公司相关的学位课程的学费预计比传统课程的学费低很多,大概在6000英镑左右。谷歌和苹果公司目前仍未有所回应。但据说谷歌公司已经提交了计算机科学与编程专业的培养材料。【C114新闻网】

 

HR岗位●招募令

 

上海泛微网络科技股份有限公司聘人事专员

岗位职责:

1、负责完成公司的招聘任务。

2、开拓各类招聘渠道。

3、候选人联系,确认,跟进。

任职资格:

1、全日制本科毕业。善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件;优秀应届生也可以。

2、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神;

3、曾经有猎头公司经验优先。

岗位详情:

http://www.chinahr.com/job/c05cb0e4dff6aa567444cb83j.html

(更多招聘信息请上中华英才网 ,免费在人力头条内刊登请联络微信号:wjmoppet,限定跟HR相关岗位)

 

HR智库

 

每周工作超100小时,大佬们有多拼(二)

>>>> 早起的鸟儿有虫吃:商界大佬们到底起多早?要观察企业大佬们的 ” 勤奋 “,没有比看他们 ” 早起 ” 习惯更生动直观的了。事实上,一大批在财经或者其他领域有所成就的人都习惯于早起,为全新的一天做足准备。有些人认为,早起让他们头脑清醒,清晨还能够激发出他们更多的创造力。

下面,让我们来看看大佬们到底起多早,以及,早起后他们在做什么。

◆美国在线公司 ( AOL ) 首席执行官 Tim Armstrong

这位前谷歌执行官并不是一位 ” 爱好睡觉 ” 的人,他每天都在清晨 5 点或 5:15 醒来。之后要么工作,要么阅读,或者看看自家公司的产品,回复电子邮件。为了保证更多的思考时间,Tim Armstrong 通常不会自己开车,而是请专职司机。

◆苹果公司首席执行官 Tim Cook

这位科技巨擘在业界正是以早起出名。苹果的员工会在清晨、或者说接近黎明时分的 4:30 就收到 Tim Cook 的电子邮件,且每日如此,他们已经习以为常。当然,Tim Cook 会在 5 点钟的时候准时出现在健身房。

◆通用电气(GE)首席执行官 Jeff Immelt

通用电气(GE)首席执行官 Jeff Immelt 每一天的 5:30,Jeff Immelt 都会起床做有氧运动。期间,他还会读报纸,看 CNBC。他曾经提起,自己已经连续 24 年每周工作 100 个小时了。这就是说,按照 7 天的时间计算,他每天的工作时长为 14 个小时以上 ……

◆通用汽车公司(General Motors)首席执行官 Mary Barra

早起大概成了通用公司的传统,现任 CEO Mary Barra 就像其前任 Daniel Akerson 一样,日日早起。她每天准时准点地在清晨 6 点出现在办公室。在这一点上,她比前任做的还要出色。

◆菲亚特(Fiat)和克莱斯勒(Chrysler)首席执行官 Sergio Marchionne

这位具有加拿大和意大利双重国籍的商人起床的时候,恐怕大部分人都还在梦乡中—— 3:30。公司有位高管曾表示:”Sergio 创造出了(一周里的)第八天,我们来实现它。” 还有一位高管曾在 60 Minutes 节目中这样说:” 当意大利放假的时候,他回美国工作;当美国放假的时候,他再回意大利工作。”

◆太平洋投资管理公司(PIMCO)创始人 Bill Gross

Bill Gross 的早起如同他那糟糕的君王脾气,以及职业二十一点玩家的身份一样出名。他会在 4:30 就起床,查看全球市场行情和消息,并在 6 点钟准时坐在办公桌前。

◆Twitter 创始人、移动支付公司 Square 首席执行官 Jack Dorsey

Jack Dorsey 曾对媒体透露,他一般会在 5:30 起床,然后就开始做早课——冥想,以及一个小时的慢跑。这样的生活方式他持续了很久,尤其是同时在 Twitter 和 Square 之间来回奔波工作的时候。

◆维珍集团(Virgin Group)创始人及董事局主席 Richard Branson

Richard Branson 自曝起床时间是 5:45,甚至在他的私人岛屿上度假时也是如此。他会拉开窗帘睡觉,这样,第二天的阳光就会叫醒自己。

◆百事集团(PepsiCo)首席执行官 Indra Nooyi

这位这位印度裔女执行官最早的起床时间是清晨 4 点。她曾称:” 人们说,睡眠是上帝赐予的礼物 …… 这份礼物我从未得到过。” 她透露自己每天到公司的时间不会晚于 7 点。

◆维珍美国首席执行官 David Cush

他曾向媒体表示,自己每天会在 4:15 起床,然后发邮件、致电东海岸的商业伙伴。不过,每天清晨的达拉斯体育广播是他不会错过的节目,当然,还包括读报纸和健身。

◆迪斯尼集团首席执行官 Bob Iger

Bob Iger 曾对纽约时报表示,他一般在 4:30 起床,利用上班前这段安静的时光读报纸、看电视。这段时间无人打扰,他能同时处理多项事情。

◆前百事可乐 CEO Steve Reinemund

现任 Wake Forest 大学商学院院长 Steve Reinemund 曾经告诉雅虎财经,他在 5:30 起床,再读报纸。他会在工作前浏览纽约时报、华尔街日报、金融时报、达拉斯晨报。

◆星巴克 CEO Howard Schultz

Howard Schultz 以晨练开始新的一天,一般是与妻子一同骑车。即便如此,他也会保证自己在 6 点之前感到办公室。

◆Aurora Fashions 首席执行官 Mike Shearwood

作为一家英国时尚领域的先锋公司,Aurora Fashions 首席执行官 Mike Shearwood 忙碌的一天开始于清晨 5 点。他从诺丁汉赶到伦敦差不多是 7:45 了。他对这种长距离的上下班路途乐此不疲:” 我会赶复邮件、赶工作,还能与团队通电话。”

◆喜达屋酒店 ( Starwood Hotels ) 首席执行官 Frits Van Paasschen

他在 5:50 就开始跑步了,你可以想象他的起床时间。6:30,他会准时出现在办公桌前。

◆Cisco 首席执行官 Padmasree Warrior

这位印度裔女强人 4:30 就起来了,发邮件、读新闻、晨练,一样不少。最晚在 8:30,她就会进入公司工作了。也正因其勤奋而卓有成效的工作,Padmasree Warrior 早在作为摩托罗拉首席技术官的时候就备受赞誉了。

 

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