人力十三腔之《解密RPO》第三集

RPO立体封面1(1)
《解密RPO》于2016年4月5日正式发行

《解密RPO》第三集

 

1RPO 的服务范围、内容及优势简述

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2RPO 适合的服务范围和对象

在固定周期内,有较大数量职位需求的企业。

1、新建项目团队,招聘压力大的企业。

2、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业。

3、需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招聘渠道有限

4、 内部招聘部门压力过大的企业。

5、需要优化内部面试和测评流程的企业。

6、需要在二三线城市开展招聘,但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡,选拔困难的企业。

7、规模不大,暂无计划设立内部招聘部门的企业。

 

3RPO 的优势简述

1、可以为企业节约成本,降低招聘费用。

2、优化招聘流程。

3、专业的项目执行团队,点对点沟通,提高应聘者总体质量,匹配度更高。

4、可提高企业招聘效率,降低企业内部HR 工作压力。

5、具备较强的灵活性及安全性。

 

4RPO 的服务内容

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5RPO项目实施流程

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下集预告:

招聘顾问的解释分析,让李小贱更加确定了选用RPO来解决快速批量的招聘任务,如何根据企业自身情况形成用人需求方案呢?请看下集……

 

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