大数据解读90后就业现状

12月3日,由国内三大在线招聘网站之一中华英才网举办的2015年度大学生最佳雇主颁奖盛典在京举行,会上,中华英才网公布了《第十三届大学生最佳雇主评选报告》(以下简称《报告》)。

据悉,作为专注于校园招聘的老牌招聘网站,自2003年发起大学生最佳雇主调查,是目前国内最早、规模最大、影响力最强的雇主品牌调查活动。截止2015年,中华英才网已成功举办13届大学生最佳雇主评选,共计覆盖1160596人次,上榜企业1700余家。

在行业人士看来,中华英才网的最佳雇主评选不仅体现着中华英才网的权威和专业,更直接反应大学生就业心态与趋势变化。由中华英才网最佳雇主调查报告生成的关于大学生就业市场的大数据,可真实还原90后的就业习惯与选择,为政府就业部门、高校、企业、学生就业提供有益的借鉴。

渠道:专业招聘网站仍是90后大学生找工作首选

从2012年起,90后成为应届大学生的主体,他们是对网络着有深度依赖的群体,在就业信息获取渠道上表现尤为突出。《报告》显示,90后大学生求职时首选仍是专业招聘网站。在校大学生中,有80.74%的人选择专门的招聘网站;已毕业大学生中,不论是寻找首份工作还是跳槽,有近一半的人会首先通过招聘网站实现目标。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状

择业习惯:因性别大不同

因性别不同,在择业习惯上会出现较大差异。《报告》显示,女性中有86.13%选择专业招聘网站,男性则为74.62%,相对女性低13%。对此,报告认为,对于男性来说,他们通常有更多的实习机会,更加擅长搜寻企业官网,在大型招聘会上被雇主看中的可能性相对更大,因此,其对专业招聘网站的使用与女性相比相对较低。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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就业地点:北京上海等大城市仍是大学生求职心头好

在调查报告中,一个有意思的现象是北京、上海、广州等一线城市仍然是大学生就业的首选城市。从大学生已签约的工作地占比分布图看,北京、上海分别占据了15.74%和4.63%,对于未签约的大学生而言,希望在这两地就业的比例为13.68%、5.2%,接近四成大学生会选择北京、上海就业。很明显,舆论一直热炒的“逃离北上广”并不符合90后大学生的就业预期。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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稳定性:什么学历不稳定,哪个学科爱跳槽?

从已经签约的大学生来看,博士生签约地点确定为北京的相比其他学历的占比低4个百分点左右。同时,就业稳定性和专业满意度,均与学历在一定程度上成正比,即学历越高就业越稳定,专业满意度也越高。虽然近年来大学生的就业形势不容乐观,但是考虑到物价上涨、经济增长等诸多因素,大学生的期望月薪仍是稳步提高的。

受访的已毕业大学生中有56.33% 的人曾经有过更换工作的行为,硕士毕业的人就业稳定性相对最高,专科毕业的人就业稳定性相对最低。

工学、理学、文学类专业大学生就业稳定性最好,法学、哲学、历史学专业大学生就业稳定性最差,艺术学、哲学、管理学类专业大学生更换工作的次数相对较多。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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职场篇:

期望薪水:90后谈钱不伤感情

相比于70后、80后当初找工作谈薪水的含蓄,90后在这一点上较为直接。报告显示,在校大学生首次入职可以接受的月薪底线集中在4000 元以下,期望月薪和实际签约月薪主要集中在3000-5000 元。

已毕业大学生的首份工作初始月薪主要集中在3000 元以下,目前工作初始月薪集中在2000-4000 元, 目前月薪集中在3000-6000 元。在校大学生中,男生对于初始月薪的可接受底限明显低于女生,但实际签约月薪却恰恰相反。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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90后的职场:超过44.95%学生有清晰的职场规划

在校大学生中更多人希望在毕业后的一年内能够在一家单位稳定工作积累经验,已毕业大学生中也有相当多人群不打算在未来三年内离开目前的工作单位。与往年相比,在校大学生中,想要继续在国内读书的人明显增加。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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除了钱,90后还有理想

在校大学生更加渴望能够获得良好的经济回报以及从事自己感兴趣的工作,而已毕业大学生则认为有挑战性的工作使得能够更多地超越自我以及得到社会更多的认可和尊重更为重要。

中华英才网最佳雇主报告:大数据解读90后就业现状
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